Mission
Nous fournissons des services de conseil sur mesure qui renforcent les organisations et leur permettent de générer un impact dans des contextes de développement et humanitaires complexes. Forts de plus de deux décennies de leadership international, nous offrons une expertise en gestion de programmes et de projets, suivi-évaluation, réponse humanitaire, gestion de crises, égalité de genre, partenariats stratégiques et gestion financière. Notre mission est d’accompagner nos partenaires avec des solutions pratiques, inclusives et durables qui renforcent la redevabilité, mobilisent les ressources et construisent des institutions résilientes capables de produire un changement durable.
Gestion de Programmes & Projets
Offrir un accompagnement stratégique et opérationnel pour concevoir, planifier et exécuter des programmes et projets dans des contextes complexes.
Garantir une mise en œuvre efficace, ponctuelle et conforme aux normes internationales et aux objectifs organisationnels.
Appliquer des approches de gestion adaptative pour répondre aux environnements dynamiques et aux risques émergents.
Intégrer la gestion des risques, la planification de contingence et la préparation opérationnelle.
Suivi, Évaluation & Apprentissage (SEA)
Concevoir et mettre en œuvre des cadres robustes de suivi et d’évaluation favorisant la redevabilité, la transparence et la gestion axée sur les résultats.
Appuyer la collecte, l’analyse et l’utilisation des données pour une prise de décision éclairée.
Promouvoir l’apprentissage continu et le partage de connaissances pour démontrer l’impact et stimuler l’amélioration.
Réaliser des évaluations d’impact.
Égalité de Genre & Inclusion
Intégrer des approches sensibles au genre dans les politiques, programmes et projets.
Renforcer l’inclusivité et garantir la participation active des femmes et des groupes marginalisés aux processus décisionnels.
Aligner les stratégies organisationnelles sur les engagements mondiaux en matière d’égalité de genre et de justice sociale.
Ressources Humaines & Solutions Organisationnelles
Proposer des stratégies RH adaptées pour renforcer la planification des effectifs, le développement des talents et le bien-être du personnel.
Appuyer la gestion du changement, le développement du leadership et la promotion d’une culture organisationnelle inclusive.
Aligner les pratiques RH avec les valeurs institutionnelles afin d’améliorer la performance et la rétention du personnel.
Réponse Humanitaire & Gestion de Crise
Apporter une expertise en préparation aux urgences, coordination de crise et accès humanitaire dans des contextes fragiles et affectés par les conflits.
Conseiller les organisations dans la conception d’interventions sensibles aux risques et respectueuses du principe de « ne pas nuire ».
Renforcer la résilience et le relèvement grâce à des approches intégrées liant humanitaire, développement et paix.
Partenariats & Mobilisation des Ressources
Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les bailleurs, gouvernements, agences onusiennes, société civile et secteur privé.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources afin d’élargir et diversifier les financements.
Faciliter l’engagement des donateurs, l’élaboration de propositions et la coordination des plateformes de dialogue.
Gestion Financière & Budgétaire
Fournir une expertise en planification financière, formulation budgétaire et gestion axée sur les résultats.
Garantir la conformité aux règlements des bailleurs et aux normes financières internationales.
Appuyer la préparation aux audits, le suivi des dépenses et l’utilisation optimale des ressources.
Hama Amadou - Consultant Principal
J’apporte plus de 20 ans d’expérience internationale, dont 13 années au sein des Nations Unies, à la tête de programmes de réduction des risques de catastrophes, de stabilisation, de paix et de sécurité dans des contextes fragiles et affectés par les conflits. Mon parcours inclut également des initiatives de lutte contre le terrorisme et de déradicalisation, ainsi que des programmes en matière de genre, que j’ai intégrés dans des stratégies plus larges de relèvement et de résilience.En tant que Senior Program Manager puis Chef de la Section Stabilisation et Relèvement à la MINUSMA, j’ai géré des portefeuilles de plusieurs millions de dollars, supervisé des équipes pluridisciplinaires et assuré le suivi de projets visant à répondre aux inondations, à l’insécurité alimentaire, aux crises agricoles et à l’extrémisme violent. En tant que Chef de Bureau à Tombouctou, j’ai représenté les Nations Unies auprès des autorités gouvernementales, de la société civile et des forces de sécurité, dirigeant la réponse aux crises, les négociations humanitaires et la coordination avec les forces militaires et policières.Auparavant, en tant que Directeur Pays de l’UNV au Mali et en République centrafricaine, j’ai géré des centaines de Volontaires des Nations Unies, mobilisé des millions de dollars auprès des bailleurs pour soutenir la résilience des jeunes et la consolidation de la paix, et représenté l’UNV dans les plateformes de coordination du SNU et des donateurs. Au siège de la MINUSMA, j’ai contribué à la coordination de son budget de plus d’un milliard de dollars en tant que point focal pour la budgétisation axée sur les résultats au sein du Bureau du Directeur du Soutien à la Mission.Parfaitement bilingue en anglais et en français, je suis engagé en faveur d’approches inclusives, sensibles au genre et ancrées localement pour renforcer la résilience, promouvoir le développement durable et consolider la paix et la sécurité.
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